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Simulation And Gaming Association
Gesellschaft für Planspiele
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Summerschool erfolgreich beendet

(geschrieben von: Willy.Kriz am 31.08.2006, 12:17 Uhr)

ISAGA/SAGSAGA Summerschool an der FH Vorarlberg entwickelt Lösungen für die Praxis

Von 19.-26. August fand an der Fachhochschule Vorarlberg die 3. Summerschool des internationalen Planspielfachverbandes (ISAGA International Simulation and Gaming Association) mit Unterstützung/Partnerschaft der SAGSAGA statt.

Dr. Willy Kriz, Didaktikexperte an der FH Vorarlberg und Organisator der diesjährigen Summerschool, konnte die Plätze an Summerschool-Dozenten und Teilnehmer aus 13 Nationen vergeben (Indien, Japan, Australien, Russland, Niederlande, Norwegen, England, Schweiz, Deutschland, Österreich, Polen, Italien, Rumänien). Neben Vorträgen zu aktuellen Themen und Methoden des Planspieldesigns wurden unter der Leitung von fünf anerkannten Experten (Prof. Dr. Klabbers - NL, Prof. Dr. Leigh - Australia, Prof. Dr. Rizzi - Italy, Dr. Ulrich - Schweiz und Dr. Peters - NL)internationale Projektteams gebildet. In diesen Teams wurde – der Planspielmethode entsprechend – „Learning by Doing“ betrieben, konkrete Planspielprototypen wurden entwickelt und getestet.

Eine Bandbreite von Ergebnissen wurde erzielt:

Aufbauend auf den beiden Bestsellern „The blue ocean strategy“ (Kim & Mauborgne) und „The Medici Effect“ (Johansson) ein Planspiel für Manager, Thema: Entwicklung von innovativen Ideen für die Strategie eines Unternehmens, Dauer 1,5 Tage.

Ein Lernprogramm mit Wissens- und Rollenspielelementen für Schüler und Studenten (15-20 Jahre alt), Thema: Demokratisierung unter Bezugnahme auf das Szenario einer Fallstudie einer rumänischen Goldmine, Dauer 1,5 Stunden.

Für Manager in der Industrie ein haptisches Brettplanspiel, Thema: Optimierung logistischer Prozesse, Dauer: halber Tag.

Ein Planspiel über Klimawandel und Energieverbrauch und zu individuellen Entscheidungen und Einflussmöglichkeiten, Zielgruppe: Schüler (16-18 Jahre alt), Dauer: 60-90 Minuten.

Eine Übung für Führungskräfte, Thema: Führungsprozesse und Stabilisierung und Wandel von Systemen, Dauer: 1 Stunde.







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